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关于印发《泰兴市财政局2012年党建工作意见》的通知
发布日期:2012-08-16浏览次数:字号:[ ]

机关各科室、各局属事业单位、各支部:

现将《泰兴市财政局2012年党建工作意见》印发给你们,请结合自身实际,认真抓好贯彻落实。

 

2012年2月28日

 

泰兴市财政局2012年党建工作意见

2012年,我局党建工作的指导思想是:认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“三个共创”总目标,以迎接党的十八大,认真学习贯彻十八大和市委十二届二次全会精神,以“服务中心、建设队伍”为主线,以加强和改进全局党员队伍和职工队伍的思想、组织、作风和制度建设为重点,按照创先争优的要求,扎实推进各项工作,努力开创财政工作新局面,为我市争当苏中“三个排头兵”奋斗目标作出积极贡献。

一、领导班子建设

1、继续开展创建“好班子”活动。根据市委关于开展创建“团结、务实、廉洁、奋进”好班子活动要求,在总结往年班子建设经验的基础上,把创建活动作为今年党建工作的“龙头”工程来抓,制定创建规划、落实创建措施、明确工作目标,深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁、成绩显著”的“五好”活动,不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。

2、坚持中心组学习制度。党委中心组学习由党委书记负责召集,原则上每月不少于一次(一般安排在每月下旬的周未)。班子成员每年完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告,能完整、准确地把握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论体系,熟练地运用科学的世界观和方法论来解决我局改革与发展中的重大问题;建立中心组学法制度,中心组集中学法活动每年不少于两次。

3、认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,凡属我局重大问题和重要事项,按照少数服从多数的原则,经党委集体讨论决定;认真开好民主生活会,结合班子成员的思想和工作实际,开展批评与自我批评;做好领导干部述职述廉述法工作,民主评议领导干部一年进行一次,一般安排在年底。

4、坚持局领导联系点制度。局班子负责人要认真参加所属支部活动和组织生活,无故不得请假或缺席,要认真听取党员意见,接受党员的监督;每年不少于四次到联系的单位和分管部门进行调查研究,帮助解决实际问题。

二、干部和职工队伍建设

5、加强中层干部队伍建设。按“公开、透明、可操作”和“党管干部、群众公认”原则,从提升财政队伍活力、优化干部队伍结构出发,努力建设一支精干、高效、廉洁、务实、创新和人民满意的高素质干部队伍。

6、全面提高干部队伍素质。加强对干部的教育、管理和监督,建立党政领导与中层干部定期谈话制度;坚持干部培训制度,年内进行1-2次集中培训;创造条件,安排年轻干部到相关培训机构参加政治理论培训;鼓励年轻干部参加各类培训及学历教育。

7、关心后备干部成长。建立后备干部定期交流思想、汇报工作制度和局领导定期与后备干部谈话交流制度,切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题;加强后备干部的培养和考察,认真贯彻落实后备干部的储备和使用制度,建立培养档案,实行动态管理。

8、加强职工的教育和培训。制定全局教育培训年度工作计划,分层次、分类别开展以政策理论、法律知识、财务会计、计算机运用、精神文明、党风廉政等为主要内容的培训班;除集中学习外,保证每人每年不少于100小时的自学时间;加强学习过程和效果的考核,结果与评先评优挂钩。

三、党支部和党员队伍建设

9、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。切实加强领导,保证党支部围绕局党委的各项任务和全局的中心工作创造性地开展工作,为推进我局的改革和发展提供坚实有力的组织保证;对改选后新任支部书记和支部委员进行业务培训,推进党支部工作的制度化、规范化。

10、扎实推进创先争优活动。紧扣“迎接十八大,争当‘三服务’优秀标兵,争创‘两满意’模范部门”这一主题,深化“同级比先进、同岗比贡献”活动,努力形成齐争共创的良好局面;强化分类指导,对党支部和党员创先争优情况开展经常性的点评,组织群众评议,促进支部和党员干部更好地发挥作用。

11、加强创建学习型党组织建设。严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度,组织不同层次、不同专题的教育培训;开展读书学习活动,开展以“重温党的历程、抒发爱党情怀”为主题的读书征文、知识竞赛等活动。

12、开展内容丰富的支部活动。以党的十八大召开为契机,开展党员义工服务、演讲比赛、唱咏比赛、参观红色景点、参观警示教育基地、扶贫帮困、送政策下乡等活动,适时开展机关文体活动,唱响主旋律,创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。 

13、实施支部和党员民主评议。结合年终总结评比活动,对支部进行总结、评比,对党员进行民主评议;定期召开民主生活会,开展“批评和自我批评”;继续开展“党员先锋工程”、“优秀党日”、“党员示范岗”创建等活动,对示范岗位继续实行和完善动态管理。

14、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养,增强党性为目的,紧紧围绕全局的中心工作和基本任务,对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论体系、党的基本路线、政策教育,使全体党员在政治上与党中央保持一致;努力解决党员关心的热点、难点问题,凝聚力量,推动财政工作新发展。

15、规范党员发展工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和发展党员六项制度的要求,认真做好党员发展工作;注重平时的培养考察,工作上不断交任务、压担子;严格坚持申报发展对象的各类原始资料制度,从严把关、从严要求,保证质量;重视和加强入党积极分子队伍的培养教育,建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。

16、严格党员监督管理。依照“党要管党、从严治党”的方针,对党员严格管理、严格监督;制定完善党内各项工作制度,建立长效管理机制;进一步完善“党务公开”,主动接受监督;关心离退休党员的思想和生活,经常听取他们的意见与建议,发挥他们的积极作用;按照《党章》规定,研究制定对不合格党员处置的程序、办法。

四、党风廉政建设

17、学习党风廉政各项规定。加强党性、党风、党纪教育,把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,把反腐倡廉思想教育融入党员、职工的教育、管理、培养和使用的各个环节;深入开展正面典型示范教育和反面典型警示教育活动,不断增强全体党员、职工的法纪观念,筑牢思想道德防线。

18、落实党风廉政建设责任制。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局;细化责任目标,硬化责任措施,强化责任追究,按照有案必查,违纪必究的原则,认真处理群众来信来访,对暴露出来的问题,查找体制、制度方面的原因,建章立制,堵塞漏洞,铲除腐败滋生蔓延的土壤。

五、精神文明建设

19、统筹做好工青妇工作。加强和改进党对工青妇工作的领导,充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用;工青妇组织要切实把各自的群体教育引导好、团结凝聚好、合法权益维护好,充分发挥群团组织的作用,共同推动财政事业新发展。

20、积极开展机关文化活动。局人教科、办公室要以活跃、丰富职工的业余文化生活为突破,组织开展丰富多彩、健康向上的机关文体活动;“五一”、“七一”、“十一”及春节期间要积极想办法组织开展适合节日特点,适应财政职工个性的文化体育活动,以丰富机关文化生活,活跃机关氛围,陶冶职工情操,激发全局的向心力和凝聚力。

21、扎实开展文明创建活动。进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,不断加强职工思想道德建设,以创建“文明单位”、“文明科室”、“文明窗口”、“文明家庭”、“文明职工”、“示范窗口”等为目标,加强职业道德规范和文明礼仪建设,努力建设文明财政、诚信财政;继续与贫困村开展结对帮扶活动,大力实施开发扶贫、基础扶贫、政策扶贫和智力扶贫。

22、加强宣传思想工作。把握正确的舆论导向,围绕中心,服务大局,为我局改革与发展营造良好的舆论环境;半年召开一次宣传思想工作研究会,研究问题,布置工作;进一步拓宽“财政宣传月”的宣传范围和内容,对涉企、涉农服务的相关工作及时进行宣传,扩大财政影响力,提升社会各界对财政部门的认知度。




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